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在現斗六快速借款二胎房貸?哪一家辦理比較划算? 專家告訴你今的台灣社會上，錢不是萬能但是沒錢卻是萬萬不能

尤其是像我們這樣的小資族

每個月的薪資扣掉生活開銷外

能存的還有多少？

如果生活突然來個意料之外的小插曲就是需要一筆不算小的資金時，

那該怎麼辦？

當然前提是親朋好友不願意幫忙之下

或者是不好意思向親朋好友們開口借錢

那還有管道嗎？

（千萬別跟我說地下錢莊）．．．

有的！就是銀行，雖然我對銀行不是很熟

但我相信要跟銀行借到錢

只要讓銀行相信你是有能力償還的，銀行一定會借斗六快速借款二胎房貸?哪一家辦理比較划算? 專家告訴你！

像是你有穩定的工作，穩定的薪水，信用上是正常的就可以跟銀行信用貸款！

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在某個環節上，銀行是可以幫助你的！

好像你現在要貸的金額比較大，

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巴西聽奧》2日開幕 網球女將林家文任掌旗官

2022巴西南卡西亞斯第24屆達福林匹克運動會（巴西聽奧）於台北時間2日上午6點正式開幕，中華代表隊共39位選手代表，並由上屆聽奧網球女單、女雙勇奪2面金牌的林家文擔任進場掌旗官。夏季達福林匹克運動會（俗稱聽奧）為每4年舉辦1次的聽障運動最大型國際綜合性運動賽會，第1屆賽事於1924年舉辦，中華隊於1993年第17屆保加利亞聽奧首度參賽，台灣曾於2009年成聽奧主辦地，也讓民眾對身心障礙者運動權有進一步認識。本屆巴西聽奧台北時間5月2日到16日舉辦，中華隊共有39名選手參賽，競賽項目包括田徑、羽球、桌球、網球、男子籃球、空手道、跆拳道及射擊等，知名好手有兩度刷新世界聽障女子標槍紀錄的許安誼、近年屢破世界聽障女子100公尺跨欄紀錄的年輕好手許樂、現任世界聽障羽球球后沈彥汝及上屆賽會雙金網球球后林家文。3日起中華代表隊由羽球鄭成鼎、陳忠羿、劉浩恩、沈彥汝、范榮玉、江巧羽、林頤，及空手道高文富、戴文祺、黃俊翰、陳柏駿等選手打頭陣出賽，體育署勉勵選手爭取佳績，期待突破上屆4金5銀8銅的佳績。

男討充電器傳前女友未成年裸照 遭判刑

台中市林姓男子於2018年與當時17歲的少女交往，隔年2人分手後，林男為討回放在前女友住處的充電器，並傳訊「你要還我東西了沒」及傳送女友裸照，因事發當時少女已滿18歲，女子嚇到報警，一審認為，林拍攝裸照時因女子未成年，依違反兒少性剝削、恐嚇，判有期徒刑1年6月，4月得易科罰金，可上訴。判決書指出，林姓男子在2018年曾因恐嚇危害安全案，遭判刑3月確定，同年10月間，與17歲的少女交往，為男女朋友關係，在龍井區租屋處房間，使用智慧型行動電話之照相功能，接續拍攝女子裸露胸部及下體之電子訊號2張，並儲存於該行動電話記憶卡內。林男為討回其放置在女方住處的行動電話充電器，涉嫌於事發當天以IG帳號傳送訊息，「妳要還我東西了沒」，接著再傳送所拍攝的裸照給女子，藉此暗示將散布裸照以加害名譽之事，恫嚇女子嚇到趕緊報警處理。林男辯稱，2人交往期間有拍攝女子隱私部位之照片，但女方當時並沒有不同意、反對之意；後來傳送裸照，是要給女子壓力，希望她返還物品，前女友只是覺得「不舒服」，強調沒有恐嚇之意。一審法官認為，女子當時未滿18歲，不論是否同意拍攝，揆諸前揭說明，均不影響兒童及少年性剝削防制條例第36條第1項罪名之成立，林男要女子返還其充電器等物，而傳送前所拍攝之裸照，按照社會一般通念常情，客觀上當然足以造成被害人擔心裸照外流之壓力。台中地方法院將林男依拍攝少年為猥褻行為電子訊號罪，處有期徒刑1年6月，另犯恐嚇罪，累犯，判刑4月，得易科罰金12萬元，可上訴。

女移工懷孕遭男友報遣返 監察院糾正勞動部

監察院監察委員王幼玲、王美玉今召開記者會指出，法令規定懷孕時可請求調整工作、禁止夜間工作，但調查發現，來台的女性移工懷孕的權益未被保障，不僅擔憂懷孕會被遣返，甚至懷孕期被雇主以未通過考核終止聘雇、不續聘，更有女移工因為懷孕卻遭男友通報移民署查緝，勞動部空有法令與措施卻落實不足，因此糾正勞動部。監察指出，國際人權公約已揭示國家應採取適當措施，避免婦女因懷孕或產假而遭到解僱，台灣也在104年全面取消對女性移工的妊娠檢查，相關法令並明文禁止雇主以女性移工懷孕為由單方面終止聘僱契約，勞動部也有解約驗證機制。監委表示，調查發現實務上仍有雇主、仲介要求或勸說懷孕移工在孕期7個月前解約回國，或者以被看護者沒有看護需求、移工表現未通過考核等理由，終止聘僱或不續聘，也確實有懷孕移工被迫解約回國，而解約驗證時卻未能發現，以及有移工擔心被解僱，只好隱忍懷孕消息而未做產檢。監委強調，據統計，107年到110年共有1萬5648名女性移工領取生育給付，其中1萬3300人已返國，這些返國的移工中，有8010人是在終止聘僱契約下離境，且每年移工懷孕後解約回國的情況愈見明顯，比率從108年的4成，提高到110年的66.1％。凸顯勞動部空有法令政策與措施，卻落實不足，嚴重影響懷孕移工權益，因此糾正勞動部。監委表示，調查期間訪談18名產業及社福移工媽媽及1名移工的配偶，親身聽到這些女性移工隻身來臺、身處異國懷孕、生育孩子的故事，她們常常處於孤立無援的狀態，懷孕後被刁難、要求解約回國，也遭到懷孕歧視的不公平對待，不能調整工作負荷、搬運重物而導致出血、仍必須加班到晚上、不能請假做產檢，甚至有移工媽媽擔心雇主知道後會遣返她，只好隱忍自己懷孕的事情，也未做產檢，最後竟然在公司宿舍生下孩子。監委指出，國際人權公約揭示國家應讓懷孕婦女在工作條件方面享有健康與安全保障，並保護母性及胎兒健康，女性產業移工並受到《性別工作平等法》(下稱《性工法》)與《勞動基準法》的保障，懷孕期間可請求調整工作、禁止夜間工作、申請產檢假，但從移工媽媽上述的實際遭遇來看，都與國際人權公約、我國法令背道而馳。監委提及，勞動部雖設有1955專線供移工申訴，2018年至2021年的226件申訴案，有超過6成案件處置結果為「移工已出境或等待離境」、「移工同意撤案」，加上勞動部未有抽檢覆核機制，導致無法掌握移工的處境。監委強調，勞動部空有法規政策與措施，卻難以落實，造成外籍看護工一旦懷孕，多只能解約回國，或者選擇隱忍，甚至成為失聯移工，因而衍生「黑戶寶寶」一連串問題，讓受照顧者與外籍看護工的權益均受損，並衝擊移工管理機制。